Empowerment

La creciente competencia, en combinación con la gran demanda y exigencias del consumidor en cuanto a calidad, flexibilidad, rapidez, funcionalidad y bajos costos, han puesto en un estado de revolución no sólo a las organizaciones, sino también a las personas implicadas en aquéllas. Esto sugiere otro tipo de administración: el empowerment.

Ahora bien, de acuerdo a la página Gestiopolis  "Empowerment quiere decir potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo", es decir, es una forma de trabajar en equipo pero con la responsabilidad del trabajo realizado por cada quién, de forma tal que sus acciones acarrean consecuencias que deben asumir en lo positivo y en lo negativo para el beneficio propio y de la organización.

Las premisas del empowerment consisten en que deben ser promovidas por la dirección, en cascada y en todos los niveles, y son las siguientes:

• Responsabilidad por áreas o rendimientos designados.
• Control sobre los recursos, sistemas, métodos, equipos.
• Control sobre las condiciones del trabajo.
• Autoridad (dentro de los limites definidos) para actuar en nombre de la empresa.
• Nuevo esquema de evolución por logros.

Fuente: http://www.losrecursoshumanos.com/empowerment-2/

http://www.gestiopolis.com/concepto-de-empowerment/

El Control en la Gerencia

El Control Gerencial según Stephen Robbins define el control como "un proceso de vigilar las actividades para cerciorarse de que se desarrollan conforme se planearon y para corregir cualquier desviación evidente". En tanto que James Stoner manifiesta que "el control administrativo es el proceso que permite garantizar que las actividades reales se ajusten a las actividades proyectadas".

En este sentido, puede establecerse los siguientes aspectos por los cuales es de suma trascendencia el control en una empresa:

·         Contribuye a medir y corregir la labro ejecutada por los empleados, a fin de lograr los propósitos.

·         Posibilita el análisis de lo realizado con lo planificado.

·         Las técnicas y los sistemas de control son aplicables a cualquier actividad administrativa.

·         Se constituye para los jefes en una herramienta, a través de la cual se comprueban si los propósitos de la organización son alcanzados de acuerdo a la planificación.

El control gerencial es responsabilidad de los altos niveles dentro de la empresa, generalmente recae en el Gerente General de la compañía, ya que son éstos los que llevan a cabo este tipo de control, y consiste en asegurarse de obtener los recursos necesarios y utilizarlos eficientemente en el logro de los objetivos de la organización.

Algunas características son:

·         Focalizar la acción a los programas o las unidades organizacionales.

·         La información debe comparar lo planeado con lo realizado.

·         Se encuentra inmerso en todas las actividades de la empresa.

·         Es periódico, programado, rítmico.

·         Debe ser íntegro.

Imagen cortesia de: http://gerentes-visionarios.blogspot.com/2012/02/conceptos-basicos.html

Fuente: http://jgmundarain.blogspot.com/2010/12/control-gerencial.html

Publisuites

Publisuites es un MarketPlace en el que ponemos en contacto a editores (ya sean Webmasters, Bloggers o Community Managers) con anunciantes de todo tipo. De esta forma, los anunciantes pueden obtener visibilidad en la red, y los editores rentabilizar sus sitios web, blogs y cuentas en las redes sociales.

Si eres anunciante, Publisuites te servirá para lograr una mayor visibilidad en la red, algo harto importante en esta sociedad cada vez más informatizada. 

Si eres editor, te servirá para rentabilizar tus propios proyectos a cambio de promocionar alguna empresa, producto o servicio en concreto.

Pero también esta dirigido a cualquiera. La gran ventaja de Publisuites es que cualquier persona puede participar. Tanto los anunciantes como los editores son bienvenidos, y sólo se debe pasar un control de calidad a la hora de ofertar webs y cuentas en redes sociales para garantizar que los anunciantes obtienen el rendimiento y alcance esperado.

Una vez estes inscrito y hayas verificado tu web, o si tienes problemas para verificarla, te llegara un mensaje como el siguiente: 

¡Hola! He visto que tu web está sin verificar y quería saber si puedo ayudarte a verificarla para que puedas trabajar con nosotros. Si ya has probado a subir el fichero html o a poner el código meta y no te ha funcionado, o no sabes como hacerlo. Puedes escribir la palabra Publisuites en cualquier página de tu sitio web y enviarme la url. Así podré ver que el sitio web te pertenece y aprobarla manualmente. Un saludo, Carmen León, Mánager de Publisuites. Este sitio puede ser usado por los diversos Gerentes para publicitar su marca o sus organizaciones. Link de referencia si estas interesado: https://www.publisuites.com/aff/c883d31bead33e6c6e5cd39b275fa94daa5ec286/