La Gerencia Moderna: El Mentoring

El Mentoring consiste en desarrollar, cuidar, compartir y ayudar en una relacion en la que una persona invierte tiempo, know-how y esfuerzo en potenciar el desarrollo de otra persona, en el ambito de los conocimientos y las habilidades, y dar respuestas a necesidades criticas de la vida de esa persona en direcciones que preparan al individuo para una productividad mayor o un exito en el futuro>  Gordon F. Shea. “ Mentoring: Helping Employees Reach Their Full Potencial, 1994, 13) 

La Gerencia Moderna: el Coaching Ejecutivo II

Es un proceso para ayudar a los directivos de las organizaciones a desarrollar sus competencias, habilidades y capacidades para poder realizar la planificación, la gestión, la administración y dirigir la unidad donde se desempeña, con ética y responsabilidad, considerando a las personas que conforman su entorno y los objetivos de la empresa, con lo cual debe considerar en su plan.