Las hormigas son animales que
viven en comunidad. Las hormigas son trabajadoras, cooperadoras, pacientes y
perseverantes. Una hormiga es capaz de llevar una hoja por kilómetros para
ayudar a su comunidad si es necesario.
Las hormigas trabajan con un fin
común, nunca anteponen su propio beneficio al de la comunidad. Si las hormigas
fueran personas, serían las más exitosas.
Los aspectos o principios
referentes al trabajo en equipo y que hacen que estos animales logren sus
objetivos propuestos, son los siguientes:
1. Se deben definir claramente
los roles de cada miembro del equipo
Todas las hormigas tienen un rol
definido en la comunidad. Igualmente, cada persona miembro del equipo debe
tener claro cuál es su función y cómo esta contribuye a alcanzar los objetivos
del equipo, de tal forma que cada individuo pueda enfocarse en lo que es
importante para el equipo.
2. Debe haber comunicación al
interior del equipo
Si alguna hormiga encuentra una
fuente de comida, esta ira a buscar a sus otros compañeros y los guiará hasta
la comida para que su colonia pueda beneficiarse. Así, si algún integrante del
grupo da con la solución a un problema común o de otro miembro del equipo, es
importante que comparta ese conocimiento con su(s) compañero(s), por el
beneficio del equipo.
3. Debe existir un compromiso
total con el equipo
Una hormiga hace todo lo que está
a su alcance para cumplir con su trabajo sin importar los obstáculos que se le
presenten. Estas se enfocan en lo que quieren lograr y lo que deben hacer para
lograrlo.
Debemos como Gerentes modernos,
aprender de las hormigas y pelear cada reto que tengamos hasta el final, lo que
significa mantener la vista en el objetivo final y proponernos superar
cualquier obstáculo que se nos presente, para el beneficio de la comunidad y de
la Organización a la que se pertenezca.
4. El bien del equipo es el bien
de todos
Aunque cada hormiga tiene un rol
específico asignado, estas son capaces de hacer otros trabajos de ser
necesario. Como Gerentes, es importante estar aprendiendo constantemente de tal
forma que si por alguna razón algún miembro del equipo no puede cumplir con su
trabajo, alguien más puede ayudarlo o reemplazarlo temporalmente.
Entonces, como Gerentes debemos emular a las hormigas y trabajar en equipos para lograr los objetivos y la meta de la Organización.