Es necesario asimilar
que la salud integral de los trabajadores está directamente relacionada al
trabajo y sus condiciones de vida personal.
Es de resaltar
que no se puede diferenciar entre la vida personal de los trabajadores y su
horario laboral. El modo de alimentarse, la forma y tiempo de descanso, como se
traslada de la casa al trabaje, como utiliza el tiempo de ocio, como se
relaciona con su entorno familiar y vecinal, inciden directamente en la salud física
y mental.
Asimismo, los
problemas y condiciones laborales, inciden en el entorno familiar de los
trabajadores.
Las condiciones
de trabajo impactan en los diferentes grupos de trabajo dependiendo de su
alimentación equilibrada en cantidad y calidad, así como de las condiciones de
higiene y espacio de las viviendas para estar con sus familias, disfrute del
tiempo libre y disponer de transporte cónsono para su traslado al trabajo con
distancias cortas.
Hasta que punto la
Gerencia cumple con estas expectativas para que los trabajadores se sientan
atendidos y pueda ser feliz en su trabajo y en el hogar.